Jednom davno zivio je sretan i vrijedan mrav koji je svaki dan dolazio rano ujutro prvi na posao.

Cijeli radni dan bio je veseo i odlicne volje i dok je radio pjevusio je vesele pjesmice.

Bio je sretan dok je radio i njegovi rezultati su bili odlicni.

No, radio je bez usmjerenja, jer uopce nije imao nadredjenog sefa.

Zato je gospodin strsljen, direktor firme, odlucio da takva situacija ne moze potrajati i zaposlio je bubamaru koja je imala veliko iskustvo sa upravljanjem.

Prva briga bubamare bila je da organizira pracenje dolazaka i odlazaka mrava na posao/sa posla.

Uspostavila je u tu svrhu i sistem prijemnih i odlaznih dokumenata.

Zbog povecanog obima posla oko papira su morali zaposliti sekretaricu koja bi pripremala papire i izvestaje.

Pauk, kojeg su za tu funkciju zaposlili, je odmah uspostavio system arhiviranja i postao je odgovoran i za preuzimanje telefonskih poziva.

U medjuvremenu je sretni i vrijedni mrav samo radio, radio i radio.

Direktor strsljen je bio odusevljen sa izvestajima koje je dobijao od bubamare i uskoro je poceo zahtjevati usporedne studije sa grafikonima, pokazateljima i analizama trendova razvoja.

Zbog povecanog obima posla bilo je nuzno zaposliti hrcka koji bi bio direktna pomoc direktoru i kupili su mu odmah novi kompjuter sa stampacem.

Veoma brzo je sretni i vrijedni mrav poceo se zaliti na svu tu papirnu vojsku sa kojom je morao po novom se boriti.

Direktor je odmah vidio da je potrebno najhitrije reagirati.

Kreirao je novo radno mjesto sefa sluzbe koji bi nadzirao sretnog i vrijednog mrava.

Na novo radno mjesto je zaposlio cvrcka koji je odmah po svom dolasku zamijenio cjelokupni namjestaj u svojoj kancelariji i na zahtjev dobio ergonomski oblikovanu stolicu i novi kompjuter sa ravnim LCD ekranom.

Posto je broj kompjutera narastao morao se kupiti i instalirati i mrezni server.

Novi sef sluzbe je shvatio da hitno treba pomocnika (koji je usput bio njegov pomocnik i u prethodnoj firmi) za pripremanje strateskog nacrta upravljanja i proracuna sluzbe.

U pozadini cijele price mrav je postajao sve manje sretan i sve manje produktivan.

Sef cvrcak je odusevljeno zakljucio da mora naruciti studiju o socijalnom raspolozenju i zadovoljstvu zaposlenih u firmi.

Kada je direktor strsljen pogledao cifre i n a osnovu njih shvatio da firma, u kojoj je radio sretni i vrijedni mrav, nije vise tako rentabilna kao prije, duboko se zamislio.

Unajmio je najelitnijeg savjetodavca, gospodju sovu kojoj je rekao da izvrsi potpunu dijagnostiku firme i da predlozi rjesenja za poboljsanje rentabilnosti na nacin da firma posluje kao prije.

Gospodja sova je po tromjesecnom detaljnom analiziranju odnosa u firmi direktoru predala slijedeci izvjestaj: "U firmi je previse zaposlenih!"

Direktor strsljen je prihvatio stucnu analizu i odmah otpustio mrava.
......................................................................

Pouka price:

Pazi kad ćeš biti sretan i vrijedan mrav. Nekad se vise isplati da si nesposoban i da ne radis nista. Nesposobni ne trebaju svog nadzornika. Ako si uprkos svemu produktivan, nikad ne pokazi da si veseo kada radis, jer za to nema opravdanja. Ako ipak na svaki nacin zelis da si mrav, osnuj svoju firmu i tako neces morati raditi za strsljena, bubamaru, pauka, hrcka, cvrcka i sovu.

Nazalost, cijela prica temelji se na univerzitetskim naucnim istrazivanjima, koja kazu da vecina ljudi tezi ka parazitskom zivotu.

Ovo je pismo djelatnica "XXXXXXX" poslala upravi u obrazlozenju svoje ostavke !

....................................................................................................................